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北京人力资源外包公司哪家好

文章作者:admin 添加时间:2019-04-11 17:50 来源:未知 浏览次数:
北京人力资源外包公司哪家好
  • 产品名称:北京人力资源外包公司哪家好
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产品介绍:

  北京人力资源外包公司哪家好,企业最为繁琐的部门应该就是人力资源部门了,人力资源部门的工作有很多,这些工作有大部份都是一些事务性工作,这时企业为了节省成本就会将人力资源事务性、流程性、技术含量低的重复性的劳动交给人力资源外包公司来做无疑可以降低人力成本和节约时间。

  众薪集团总部位于北京,是由多家资深人力资源行业公司顺应时代发展,创新转型而打造出来的综合性人力资源公司。众薪提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险、人力咨询、财税咨询等产品服务,其中整体薪酬解决方案旨在优化用工模型和成本结构,助力企业降低运营成本、提升员工福利。目前,众薪集团已分设了多家子公司,提供全面的企业级服务板块。立足新经济,优化新用工环境下应用场景,直击行业管理痛点,立志发展为最受欢迎的人力成本优化公司。

  人力资源外包的好处:规避用工风险。既偏门又暴利日赚10000+的项目你敢干吗,当下国家越来越注重保护员工的合法权益。制定了一系列的政策保障员工社保的权利。但是往往也被一些员工所利用。许多企业还来不及跟员工签订合同,被离职员工恶意举报。双倍补偿员工社保额,那么也对不少企业管理者造成困扰。或者政府部门不明情况,企业反复处理仲裁事件,不仅浪费人力财力,更加有损企业形象。

  对于规模不同的企业来说,人力资源外包的优势也不尽相同。1、上市企业,进行外包,使人力成本变为管理成本,长城人寿保险股份有限公司招聘信息,对于上市的数据报表更好;2、某些企业分布城市较多,总部的统一管理鞭长莫及,同时当地HR人员的稳定性也会影响到员工及企业的利益受到损失。3、某些企业分部多个城市,但每个城市人员较少,不需招聘专职HR,选用外包的情况下只需支付少量的金额就可以解决专职HR为企业及员工应提供的支持。

  人力资源外包的优点:人力资源外包公司大多都比较专业,能给中小型或者刚起步的公司一定管理方面的帮助。比如:薪酬制度管理,考核管理,招聘裁员,以及解决劳动合同方面纠纷和其他问题。集中资源聚焦核心能力。通过外包让企业更加专注于自己的核心竞争力,是企业所能够谋求的最大利益。外包服务供应商能够帮助人力资源从业人士从日常行政管理职责中解脱出来,把精力集中在企业高层的战略规划职能上。

  许多企业为了提高自身的效率,选择把自身的薄弱环节或非核心环节“外包”给了其他专业机构,人力资源也是如此。获取专业化的人力资源服务,降低人力资源管理的成本,增强企业的核心竞争力。企业追求低成本的人力资源管理模式和高品质人力资源管理水平。北京人力资源外包公司哪家好。

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