佛山众创拓展训练有限公司
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    佛山拓展公司有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标
    发布时间:2020-09-19 17:05:08

    佛山拓展活动的意义

    一、有利于培养学员沟通能力

    传统教学体系中的交流、沟通的方式比较单一。一般只是在教师和学生间的单向沟通。而在佛山户外拓展训练中的沟通则多是多向的。而且沟通方式多种多样。例如 在“盲人方阵”和“生日线”等项目中,学员什么都看不见或不能说话来完成一些任务。在这种特定的环境下你需要与大家沟通,交换想法和意见,最终团队意见要 达成一致来完成任务。拓展训练更注意学员间的沟通和交流,特别是非语言的沟通和交流对提高学员的沟通能力起到很大的促进作用。

    二、有利于发掘学员的潜能,培养学员的自信

    有一个故事说:有一个八十多岁的老人家里着火时自己把一个几百斤重的箱子背了出去。这个故事告诉我们人的潜能有多么巨大。但如果没有经历一些事 情,人们可能永远不知道他们有这方面的能力。佛山拓展训练有目的的为学员设置一些困难,让学员在经历过后发现自己还有这方面的潜能,从而增强自信心。拓展训练 通过一些特殊的活动来告诉学员这样一个道理:要勇敢地尝试那些看似不可能完成的事情,你的潜能就是在你不断大胆的尝试中被发掘出来的。

    三、对学员心理健康教育起到积极的促进作用

    心理健康教育的目的在于提高学员的心理素质,培训学员坚韧不拔的意志、品质,增强青少年适应社会的能力。心理素质是人才素质的基础,心理素质的提高将有利于人才素质的全面提高。拓展训练就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场,在一些特定的环境和气氛中,学员要不断克服自己的心理恐 惧,提高情绪调节和自我调控能力,保持平和心态,挑战自己,战胜自己。从而塑造冷静、果断、坚韧不拔的良好意志品质。

    四、有助于培养学员创造性的思维和实践动手能力

    素质教育可以划分为身体素质教育、心理素质教育、社会素质教育。创新素质是这三类素质相当发展甚至高度发展的集中体现,它不是与这三类素质平行 的另一类素质。当今社会,创新是知识经济的灵魂,创造力是衡量科技人才质量的重要标准。而培养学生创造力和创新精神又是素质教育中的重点。激发想象潜能, 培养学员的创造力是拓展训练的重中之重。例如“罐头鞋”、“扎筏”、“电网”等很多项目,都是为培养学员创造性思维而设计的。活动中没有人教你怎么做,你没有在书本上学到过这样的知识,要完成这些任务只能靠你们自己,发挥你的想象力,挖掘你的创造力和实践动手能力。在这种特定的环境中你会发现,你的思维是 那么具有创造性。想象力是那么丰富、动手能力是那么强。拓展训练给了人们一个激发自己创造性思维的空间,一个培养自己实践动手能力的场所

    五、有利于培养学员团队协作精神,以及相互关爱、相互信任等优良品格

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    当代学员大部分是独生子女,从小家长的娇惯和纵容使孩子养成了任性、孤立、自私、没有爱心等不良习惯。通过参加拓展训练能让学员在参与中体会到团队协作的意义、怎样与别人合作,同伴间相互关爱和信任。

    六、有利于培养学员语言表达和社交能力

    拓展训练中给学员们设置了一些特定的场景。让你在这个环境中充分发挥你的语言表达能力和社交能力。例如,“为盲人指路”、“我是记者”等项目。项目进行中不断的个人与个人、个人与集体、集体与集体间进行交流。怎样在嘈杂的环境中让同伴清楚地知道你的想法,怎样说服同伴接受你的建议,这将是对你的 语言表达能力和社交能力最大的考验。

    拓展培训对企业有哪些作用?针对此问题,笔者走访了两位业内达人,谈谈他们对于佛山拓展场地培训的看法,得出的答案如下——某咨询公司高级顾问;拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工,通过训练可以很快建立起感情纽带,从而促进日后跨部门之间的合作,提高工作效率。然而,也必须认识到,佛山户外拓展训练的效果毕竟有限,很大程度上仅仅是破冰,破冰以后的工作更重要!如果相应配套的工作跟不上,其效果也自然而然会大打折扣,案例中的情况也就在所难免。

    那么,企业该如何建立积极的团队合作氛围呢?我公司在2007年最佳雇主调研中发现,他们的制胜之道在于:

    首先,通过制度建设强化团队的概念。在调研中,我们还发现,最佳雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。

    其次,高层管理者关注团队建设工作,并身体力行促进团队合作氛围。

    在最佳雇主中,81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍,不遗余力地促进部门之间的合作。而在其他公司中,仅有46%的员工有这样的感受。高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的,比如市场上有些公司,高层管理团队之间的合作气氛就有待改进,如此便造成了部门各自为阵,整体上缺乏统筹协调,员工的团队意识也因此显得非常薄弱。只有拥有敬业的高层,才能培养出敬业的中层,敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。最后,构建良好的企业文化,并将合作的文化融入日常的管理工作中。最佳雇主非常注重企业文化的建设工作,包括清晰定义企业文化宣言,制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实,同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。比如,某最佳雇主的企业文化非常强调团队合作,企业文化宣言中有一点就是“one team”的概念,团队中的任何员工,无论是团队领导还是团队助理,都愿意共同帮助团队成员解决问题达到目标,因为团队成员的目标达到了,团队的目标就自然达成。奖金制度——八成以上的最佳雇主会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系,通过奖金制度影响员工的行为,在强调个人优异的同时也关注团队表现。表彰制度——所有的最佳雇主都会提供形式各异的各类表彰计划,以认可员工个人和团队为公司做出的贡献。比如“最具创造性团队”、“杰出贡献团队”等等,并将获奖团队成员的名字和照片制作成大幅海报,张贴于办公区域。总而言之,要建立良好的团队氛围,提高员工的团队意识,是一项非常长期和艰巨的任务,但企业应该坚信:“道路是曲折的,前途是光明的”。组织者应做好全方位深入的沟通。

    首先与老总讲清楚佛山拓展训练是佛山体验式的培训,不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,最终使学员达到完善自我,提高团队意识的双重升华,是一个渐进的过程。

    其次要与参与人员深入沟通。要让每一个员工认真对待,不能简单的当作游戏来玩,讲清楚培训的目标、目的与达到的效果,不妨也与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传,引起全员的重视。

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    上述案例沟通是不到位的,重要领导的想法太乐观,员工也全当一次放松或游戏。最后很重要的就是与培训教练的沟通和要求。拓展训练很重要的内容是项目结束后的分享与引导。带大家分享体会,教练的引导至关重要。最好选一个有过实战经验的企业管理者作教练,这样点评的效果才会锦上添花,倡导一种积极向上的思想与心态,员工才能由内而外逐渐改变。

    学员培训要分类:从人力资源的角度来讲,人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培训效果的好坏。要根据企业人才的资历、学历、职位、业绩、日常表现等各项指标严格把关参加每次培训的人数与对象,这样才不会有误传信息与培训不匹配的现象出现。团队拓展训练的对象最好是一个层级人员或是一个工作时合作关系比较多的部门与个人参与,效果会更佳。

    上述案例没有认真的甄选培训对象,干部、员工、新员工等全混在一起,不但老员工效果不大,还影响到了新员工状态。再好的培训,如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度,效果也会像案例一样没有任何效果。在企业中非常沉默的员工,在拓展时能全身心投入呈现良好的状态,回到公司就又变成了原来模样,很大程度上是因企业的氛围与培训时差距太大,太过严素,或有一些不良风气,导致员工有一种自约束缚力。因而构建良好的企业文化非常重要!

    拓展训练对企业团队建设的意义:

    1、增强凝聚力:

    促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理,实现精神激励。

    2、增强竞争力:

    树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。

    3、变革与学习:

    针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变,达成变革与创新是最好的生存发展之道的共识,并建立共同愿景,从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。

    拓展训练对团队成员个体的意义:

    1、释放生活工作压力,调节心理平衡。

    2、认识自身潜能,增强自信心。

    3、提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。

    4、强化探索精神与创新意识,培养进取心。

    5、学会更好地与他人进 沟通与协调,优化人际环境。

    6、完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

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    拓展活动的十大意义。

    第一:让学员能学会合作,培养团队净胜,提升领导能力

    第二:提升学员的人格魅力,建立学员积极向上的人生态度和价值观,锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。

    第三:让学员体会团队的合作意识,让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗,分工合作的。

    第四:让学员可以养成良好的行为习惯,培养独立自主的解决问题的能力,学会沟通和表达。

    第五:让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。

    第六:让学员去感受个人和团队的各人成面,让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。

    第七:让学员懂得要去体验学习,然通过学习及时完成实践等等方面的工作。

    第八:让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。

    第九:通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力。

    第十:让学员可以体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。

    所以一个公司的一个拓展活动是多么重要的。

    目的

    佛山户外拓展基地增进问题解决创意,它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生,整个拓展最大限度的开发参与者所拥有的创作潜能,它协助他们找出方法来正确认识克服有限制性的信念,这个课程也加强团队动力,团队作用和沟通能力。

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